5月10日大业证券，粤港澳人才协同发展高峰研讨会暨粤港澳大湾区人才协同发展生态联盟2025年年会在广州南沙举办。会上，广州市南沙区粤港澳人才协作中心（暨联盟秘书处）正式揭牌，标志着粤港澳大湾区人才协同发展生态联盟实现实体化运作。
以中心为载体推动联盟实体化运作
2024年8月，在广东省、广州市的大力支持下，粤港澳三地50家专业机构在南沙联合成立了粤港澳大湾区人才协同发展生态联盟（以下简称“联盟”），在人才交流、规则衔接、产才融合等方面进一步深化合作，共同打造湾区创新创业人才生态圈。南沙作为联盟的揭牌地，为推动其实体化运作提供了重要支撑。
当天会上，联盟秘书长张劲松向大会作工作报告时提到，2024年12月13日、12月30日，联盟相继在香港、澳门揭牌成立了香港联络处和澳门联络处，进一步便捷三地联盟单位沟通联络。同时，注册成立了民办非企业单位“广州市南沙区粤港澳人才协作中心”，完善法定代表人、理事会、章程等组织体系，以此为工作载体推动联盟实体化运作，并积极探索可持续的资金保障路径。
联盟成立半年多来大业证券，积极打造人才交流品牌、拓展合作维度、创新海外引智模式。例如，推动南沙联合香港优才及专才协会共同主办第四届香港国际人才高峰论坛；推动香港人才集团、粤港澳大湾区数字产业协会在南沙设立公司，深化产业领域合作……
香港劳工及福利局副局长何启明在接受采访时提到，香港正抓紧打造国际高端人才集聚高地，加大“高端人才通行证计划”等政策引才的力度。得益于粤港两地政府去年签署了《关于推进粤港人才合作的框架协议》，今年4月，香港劳工及福利局携手大湾区内地9个城市的人社部门，共同前往马来西亚招引优秀人才。
“南沙有广阔的创新创业空间，我们希望吸引更多的海外人才到香港落户之后，能够到南沙发展他们的产业”，何启明称，下一步计划在南沙等地设立创客计划，并建立全球人才储备，吸引不同背景的国际人才到大湾区发展事业。
找准更多人才协同合作的立足点
当然大业证券，联盟更重要的任务与优势，在于促进粤港澳三地规则机制衔接，在推动建立官方交流合作机制、促进专业人才跨境便利执业、共建湾区标准等方面加快破题。
据张劲松介绍，联盟推动了香港建筑师学会、香港规划师学会、澳门工程师学会职业资格证书纳入南沙区境外职业资格认可清单，争取香港营造师学会、香港园境师学会职业资格证书纳入清单2.0版，便利人才跨境执业。
广东省人力资源管理协会会长杨洁也提到，联盟已促成广东省人力资源管理协会合作，组织粤港澳三地相关机构、社会团体、知名企业和高职院校等，积极开展粤港澳大湾区人才标准研究。
香港优才及专才协会也是联盟的发起单位之一，自2023年起就与南沙建立了合作关系，共同成立粤港澳人才协作办公室。“我们开展人才工作多年，发现人与人之间的连接是最重要的”，该协会主席骆勇告诉南都记者，联盟的作用在于从政策和机制层面破解粤港澳的融合障碍，再通过更多实质性的项目与活动，增强交流合作，营造三地人才协同发展的良好生态。
粤港澳人才协作办公室同样为澳门输送了一批湾区人才。澳门专才发展学会会长高俊辉指出，以目前澳门正在打造的“演艺之都”为例，澳门就通过三地协作模式，从大湾区内地城市引入了演艺、科技、展会等演唱会产业相关的大量人才，去年几乎每天都有一场演唱会。“未来，我们要找准更多三地人才协同合作的立足点，为大湾区发展集聚更多人才资源。”
会上还透露，今年，联盟将进一步推动人才交流合作常态化，助推三地政策有效衔接。尤其是，夯实联盟实体化运作根基。建立健全联盟议事协调机制及联席会议机制，项目化推动合作落细落实。联合港澳人才社会组织谋划成立人才协作基金会，为人才协同工作提供稳定资金来源。
南都广州新闻部出品
采写：南都记者 莫郅骅大业证券
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